Ermutigende Blickwinkel

Prägen Werte und Verantwortung das Handeln von Banken heute mehr denn je? In dieser Sonderfolge von Ermutigende Blickwinkel sprechen Thomas Katzenmayer, Vorsitzender des Vorstands der Evangelischen Bank, und Souâd Benkredda, Vorstandsmitglied der DZ BANK, über Haltung, Nachhaltigkeit und die Zukunft des Bankwesens. Entstanden aus einem persönlichen Austausch bei der Evangelischen Bank, geht es um gesellschaftliche Verantwortung, langfristiges Denken und den genossenschaftlichen Gedanken: Was der Einzelne nicht schafft, schaffen viele gemeinsam.

Was bedeuten Haltung und Werte im Kontext von Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur – und wie wirkt sie sich auf die Bindung von Mitarbeitenden aus? Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche können Werte und Haltung als innerer Kompass Orientierung geben. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin Personal, Marketing & Kommunikation bei der Evangelischen Bank, gibt Einblicke, wie gelebte Werte den Arbeitsalltag in der EB prägen und zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen. Impulse vom LebensWert-Treff der Evangelischen Bank zeigen, wie wertebasierte Führung helfen kann, Transformationsprozesse aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.

New Work steigert nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern fördert auch die langfristige Bindung von Mitarbeitenden – das gilt auch für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die Forschung bestätigt diesen Zusammenhang, sagt Beate Risch, Projektmanagerin am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. In dieser Folge erklärt sie, welche New-Work-Konzepte sich in der Gesundheits- und Sozialwirtschafts-Praxis besonders bewähren und wie sie dabei helfen, den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen.

Wie lässt sich Pflege so organisieren, dass Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen gesichert sind? Die Caritas St. Heinrich und Kunigunde geht neue Wege und führt mit der „Leading Nurse“ eine fachverantwortliche Pflegefachkraft ein, die für eine feste Bewohnergruppe zuständig ist. Im Gespräch berichten Jenny Pavel, Leading Nurse aus Altenkunstadt, und Nadine Brunn, stellvertretende Bereichsleitung Einrichtungsmanagement bei der Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde in Bamberg, wie dieses innovative Modell konkret umgesetzt wird – und welche positiven Effekte sich bereits zeigen.